Для того чтобы воспользоваться данной функцией,
необходимо войти или зарегистрироваться.

Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Приложение 8

Согласовано

Руководитель профессионального союза организации или иного уполномоченного работниками представительного органа______________________________________
________________________________________________________________________
(подпись) (Ф. И.О.)

«__» ____________ 200_ г.

Председатель совместного комитета (комиссии) по охране труда организации
________________________________________________________________________
(подпись) (Ф. И.О.)

«__» ____________ 200_ г.

Утверждаю

Руководитель организации
_____________________
(Ф. И.О.) (подпись)

«__» ____________ 200_ г.


ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Наимено
вание подразде
ления, рабочего места
Наимен
ование меро
приятия
Назна
чение меропри
ятия
Источник финанси
рования
Ответст
венный за выпол
нение меропри
ятия
Срок выпол
нения
Службы, привлека
емые для выпол
нения меропри
ятия
Отметка о выпол
нении
1 2 3 4 5 6 7 8
               


Председатель аттестационной комиссии _______________________________
(Ф. И.О.) (подпись)

Согласно ст. 218 ТК РФ, по инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В каждой организации численностью более 10 человек должен быть создан и действовать совместный комитет (комиссия) по охране труда, основные задачи, функции и права которого определены приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 г. №413 (175).

Согласование Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда с указанной структурой (при ее наличии в организации) обязательно.

При наличии в организации профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда согласовывается их руководителями.

В План включаются все мероприятия, разработанные на основе анализа предложений, приведенных в протоколах и Картах аттестации рабочих мест по условиям труда.

В графе 3 указывается назначение мероприятия, например: «улучшение условий освещения», «обеспечение нормативных требований к микроклимату» и т. п. Планирование мероприятий по результатам аттестации рабочих мест см. в Приложении №13, разделе 10.