Для того чтобы воспользоваться данной функцией,
необходимо войти или зарегистрироваться.

Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Приложение 6

ВЕДОМОСТЬ
РАБОЧИХ МЕСТ (РМ) ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕЗУЛЬТАТОВ ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

__________________________________________________________________________________ Дата ________
(наименование организации и подразделения)

Рабочее место Количество рабочих мест с классами условий труда Результаты аттестации, количество рабочих мест/работников
наимено
вание профес
сии, долж
ности
номер рабо
чего места
коли
чество анало
гичных рабочих мест / коли
чество
работ
ников (чел.)
оптималь
ными и допусти
мыми
вредными и (или) опасными трав
мо
опас
ны
ми
не соответ
ствует требо
ваниям по обеспечен
ности СИЗ
аттесто
вано с классами условий труда 1 и 2 и соответ
ствует по обеспе
ченности СИЗ
аттесто
вано с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответ
ствует по обеспе
ченности СИЗ
1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
                                        
                         
Итого по подраз
делению
                       

Председатель аттестационной комиссии _________________________________ Дата _______
(Ф. И.О.) (подпись)

Ведомость рабочих мест по подразделению содержит данные по аттестации рабочих мест в данном подразделении. Форма и содержание ведомости являются обязательными.

В графе 2 таблицы Приложения №6 указываются номера рабочих мест. При отсутствии аналогичных рабочих мест в графе 2 указывается номер рабочего места, в графе 3 дробью записывается: в числителе — количество аналогичных рабочих мест (при их отсутствии пишется 1), в знаменателе — количество работников на данном рабочем месте (1, 2 и т. п.). При наличии аналогичных рабочих мест в графе 2 приводятся их номера с индексом «а», в графе 3 указывается количество аналогичных рабочих мест и через дробь — количество работников на всех аналогичных рабочих местах.

Следует также учесть, что аналогичные рабочие места, оформленные одной Картой, могут относиться к разным подразделениям (это не противоречит признакам аналогичности РМ).

Поэтому при подсчете общего количества рабочих мест текущего подразделения должны учитываться только аналогичные места данного подразделения. Для исключения путаницы рекомендуется следующий подход.

В ведомость рабочих мест включается весь списочный состав рабочих мест без объединения в группы аналогичных. В этом случае в числителе графы 3 всегда ставится 1, а в знаменателе указывается количество работников для данного рабочего места.

В графе 5 «Количество рабочих мест с классами условий труда с оптимальными и допустимыми условиями труда» указывается количество РМ, на которых все проверяемые при аттестации рабочих мест производственные факторы (не включая травмобезопасность и СИЗ) имеют оценку 1 — оптимальная, или 2 — допустимая.

В графе 13 приводится количество рабочих мест (и количество занятых на этих местах работников), на которых все проверяемые при аттестации рабочих мест производственные факторы, включая травмобезопасность, оценены классами 1 и 2, а СИЗ соответствуют нормативным требованиям.

В графе 14 указывается количество мест (и количество работников на них) с вредными условиями труда, причем в перечень этих рабочих мест включаются рабочие места с самыми разными сочетаниями оценки факторов, общая оценка которых в итоге соответствует вредным условиям труда на рабочем месте. Например, в графе 14 учитывается рабочее место, где:

  1. гигиеническая оценка условий труда соответствует классу 3.1, оценка травмобезопасности — классу 2, обеспеченность СИЗ соответствует требованиям;
  2. оценка условий труда соответствует классу 2, оценка травмобезопасности — классу 2, обеспеченность СИЗ не соответствует требованиям и т. п.

В шапке Приложения приводятся коды организации по следующим классификаторам:

Код ОКПО — Общероссийский классификатор предприятий и организаций, (181) состоит из десятизначного номера, присваиваемого юридическому лицу после его регистрации в органах государственной статистики.

Получение ОКПО обязательно, указывается в бухгалтерских документах, так как отражает виды деятельности, которыми занимается предприятие. В случае расширения сфер деятельности организации требуется проходить перерегистрацию и повторить процедуру получения ОКПО — нового кода.

Каждой вновь созданной или созданной в результате реорганизации, слияния или выделения организации присваивается свой собственный код.

При смене организационно-правовой формы предприятия получение ОКПО не требуется — код не меняется.

Порядок присвоения кода ОКПО организациям регулируется, в частности, «Инструкцией о порядке учета юридических лиц, их обособленных подразделений» в Едином государственном регистре предприятий и организаций, а также другими документами Федеральной службы государственной статистики (Росстата).