Для того чтобы воспользоваться данной функцией,
необходимо войти или зарегистрироваться.

Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Глава 1

В Трудовом кодексе РФ указано: «условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работающих». Однако конкретная работа по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости невозможна без точного знания условий труда и всех неблагоприятных факторов на каждом рабочем месте.
Трудовой кодекс РФ определяет аттестацию рабочих мест как оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

По сути, аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой систему комплексного качественного и количественного анализа профессиональных рисков для работника и объективную оценку условий труда на конкретном рабочем месте с целью последующей разработки конкретных рекомендаций по устранению опасных и (или) вредных условий труда, а также мероприятий по предупреждению обусловленных условиями труда производственного травматизма и заболеваемости.

То есть, если рассмотреть вопрос более подробно, целью аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

  • оценка условий труда на рабочих местах;
  • выявление вредных и опасных производственных факторов;
  • планирование и проведение мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям по охране труда;
  • обоснование предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
  • решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установление диагноза профессионального заболевания, в том числе при рассмотрении споров в судебном порядке;
  • рассмотрение вопросов о прекращении (приостановлении) эксплуатации опасных для жизни и здоровья работников средств производства, подразделений, технологических процессов и организаций;
  • получение данных, необходимых для выполнения требований Трудового кодекса РФ по ознакомлению работников с условиями их труда.

В то же время основными задачами, решаемыми в процессе аттестации рабочих мест, являются:

  • изучение условий труда на рабочих местах;
  • выявление всех вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  • определение нормативных и правовых актов, устанавливающих требования безопасности для данного рабочего места;
  • изучение обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами и конкретными условиями труда;
  • оценка санитарно-гигиенических условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности на рабочих местах с помощью установленных нормативно-правовыми актами критериев;
  • оформление документации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте.