Для того чтобы воспользоваться данной функцией,
необходимо войти или зарегистрироваться.

Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Популярное

Виды спорта: Общеспортивная тематика

Рубрики: Документы

Положение по организации и проведению работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных в управлении по физической культуре и спорту Кировской области

                                                                                   Утверждено
                                                                                   приказом  управления спорта
                                                                                   от 01.09. 2010 № 810
 

 

П О Л О Ж Е Н И Е
по организации и проведению работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных в управлении по физической культуре и спорту

Кировской области
 
  1. Общие положения
 
1.1. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственных гражданских служащих управления по физической культуре и спорту Кировской области (далее - гражданские служащие).
1.2. Правовую основу  порядка получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных гражданских служащих составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», иные правовые акты Российской Федерации и Кировской области.
1.3. В настоящем Положении в соответствии со статьёй 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» используются следующие основные понятия:
-персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
-оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных;
-обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;
-распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
-использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц;
-блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи;
-уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
-обезличивание персональных данных - действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
-информационная система персональных данных - информационная система, представляющая собой совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств;
-конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространение без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания;
-трансграничная передача персональных данных - передача персональных данных оператором через Государственную границу Российской Федерации органу власти иностранного государства, физическому или юридическому лицу иностранного государства;
-общедоступные персональные данные - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.
1.4. Руководитель управления по физической культуре и спорту Кировской области (далее – Управление спорта):
1) обеспечивает организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных гражданских служащих от неправомерного их использования, утраты, а также от иных неправомерных действий;
2) определяет должностных лиц,уполномоченных на обработку персональных данных гражданских служащих (далее - операторы), обеспечивающих обработку персональных данных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.
1.5. При обработке персональных данных гражданских служащих операторами обеспечивается конфиденциальность персональных данных, за исключением сведений, которые в случаях,  установленных законодательством Российской Федерации, могут быть распространены в средствах массовой информации.
 
  1. Сбор, обработка и защита персональных данных гражданских служащих
 
  1. Персональные данные гражданского служащего относятся к конфиденциальной информации, то есть порядок работы с ними регламентирован действующим законодательством РФ и осуществляется с соблюдением строго определенных правил и условий.
  2. Сбор персональных данных гражданских служащих осуществляется на основании документальных сведений, представленных гражданами, претендующими на конкурсной основе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, либо включение в кадровый резерв Управления спорта, а также представленных гражданскими служащими в процессе государственно-служебных (трудовых) отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и труде. 
2.3. Обработка персональных данных гражданских служащих, являющихся субъектами персональных данных, осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия гражданским служащим в прохождении службы, обучении и должностном росте, при формировании кадрового резерва, учете результатов исполнения гражданскими служащими Управления спорта должностных обязанностей, обеспечении личной безопасности гражданских служащих и членов их семей, обеспечении гражданским служащим установленных законодательством Российской Федерации условий труда, гарантий и компенсаций, а также сохранности принадлежащего им имущества и сохранности имущества Управления спорта.
2.4. Накопление, систематизация, учет, архивное хранение персональных данных гражданских служащих осуществляется оператором посредством формирования, ведения и хранения в течение установленного срока:
1) личных дел гражданских служащих, иных материалов, содержащих их персональные данные, личных карточек в соответствии с  унифицированной формой № Т-2ГС (МС), утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1, а также посредством хранения личных дел лиц, с которыми прекращены государственно-служебные отношения, с дальнейшей передачей их в порядке, определенном Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30.05. 2005 № 609;
2) личных дел, личных карточек работников в соответствии с унифицированной формой № Т-2, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, иных материалов, содержащих их персональные данные, а также хранение личных карточек лиц, с которыми прекращены трудовые отношения, с дальнейшей их передачей в установленном порядке в архив осуществляются кадровой службой Управления спорта в соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, инструкцией по делопроизводству.
2.5. Операторы осуществляют обработку персональных данных (в том числе автоматизированную):
1) при формировании и ведении реестра гражданских служащих Управления спорта в соответствии с правовым актом Правительства Кировской области;
2) при формировании и использовании кадрового резерва Управления спорта в соответствии  с постановлением Правительства Кировской областиот 16 марта 2007 г. N 88/116 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области».
2.6. В целях информационного обеспечения деятельности Управления спорта оператором могут создаваться общедоступные справочно-информационные материалы (справочники, списки, журналы), в которые, с письменного согласия субъекта персональных данных, включаются его фамилия, имя, отчество, сведения о замещаемой им должности, классном чине, иные персональные данные, предоставленные субъектом персональных данных.
Обработка персональных данных, содержащихся в справочно-информационных материалах с использованием средств автоматизации, может осуществляться оператором во взаимодействии с Департаментом информационной работы Кировской области, обеспечивающим его деятельность в области информационных технологий и связи.
2.7. Формирование, ведение, хранение и передача персональных данных гражданских служащих (работников), содержащихся в информационных системах Управления спорта, осуществляется в соответствии с порядком работы в локальной вычислительной сети Управления спорта с особенностями, предусмотренными Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.11.2007 № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», либо  Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».
2.8. Обработка биометрическихперсональных данных гражданских служащих осуществляется при наличии личного согласия в письменной форме в соответствии с приложением к настоящему Положению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной службе, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.9. Обработка операторами персональных данных гражданских служащих осуществляется с соблюдением общих требований по их защите:
1) Обработка персональных данных гражданских служащих может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия гражданским служащим в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности гражданских служащих, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества представителя нанимателя, гражданского служащего и третьих лиц; персональные данные предоставляются лично гражданскими служащими. В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданских служащих у третьей стороны они извещаются об этом заблаговременно для получения их письменного согласия и уведомления о целях, предполагаемых источниках и способах получения принадлежащим им персональным данным;
2) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу гражданских служащих персональные данные об их политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе, в профессиональных союзах;
3) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданских служащих, запрещается основываться на персональных данных гражданских служащих, полученных исключительно в результате автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей;
4) обеспечение конфиденциальности персональных данных, за исключением общедоступных персональных данных, а также случаев обезличивания персональных данных;
5) в случае выявления недостоверных персональных данных гражданских  служащих или неправомерных действий с ними оператора, при обращении или по запросу гражданских служащих или их законного представителя, либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных, оператором осуществляется блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему гражданскому служащему, с момента такого обращения или получения такого запроса на период проверки;
6) в случае подтверждения факта недостоверности персональных данных гражданских служащих оператором на основании документов, представленных гражданскими служащими или их законными представителями, либо уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, уточняются персональные данные, и снимается их блокирование;
7) в случае выявления неправомерных действий с персональными данными оператором в срок, не превышающий трех рабочих дней, с даты выявления, устраняются допущенные нарушения. В случае невозможности устранения допущенных нарушений оператором в срок, не превышающий трех рабочих дней, с даты выявления, неправомерности действий с персональными данными, уничтожаются персональные данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных оператор уведомляет гражданских служащих или их законных представителей, а в случае, если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган;
8) защита персональных данных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств Управления спорта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника представитель нанимателя должен руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3. Передача и хранение
 персональных данных гражданских служащих
 
  1. При передаче персональных данных гражданских служащих представитель нанимателя должен соблюдать следующие требования:
  2. Не сообщать персональные данные гражданских служащих третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом, иными федеральными законами.
  3. Не сообщать персональные данные гражданских служащих в коммерческих целях без его письменного согласия;
  4. Предупредить лиц, получающих персональные данные гражданских служащих, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено;
  5. Разрешать доступ к персональным данным гражданских служащих только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные гражданского служащего, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
  6. Не запрашивать информацию о состоянии здоровья гражданского служащего, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности дальнейшего прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы;
3.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».
3.3. Персональные данные гражданских служащих обрабатываются и хранятся у специалистов Управления спорта, обеспечивающих ведение кадровой работы.
3.4. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить гражданских служащих, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
3.5. Использование и хранение биометрических персональных данных гражданских служащих вне информационных систем персональных данных осуществляется на материальных носителях информации с применением технологии ее хранения, обеспечивающей защиту этих данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения.
3.6. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в личных делах, гражданским служащим предоставляется право:
1) получать полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированной);
2) осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой записи, содержащей персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
3) требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением законодательства Российской Федерации. Гражданские служащие при отказе оператора исключить или исправить их персональные данные могут заявить в письменной форме руководителю государственного органа о своем несогласии. Персональные данные оценочного характера гражданские служащие могут дополнить заявлением, выражающим их личное мнение;
4) требовать от руководителя Управления спорта (начальника Управления) уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные их персональные данные, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них;
5) обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке, если гражданские служащие полагают, что оператор осуществляет обработку их персональных данных с нарушением требований законодательства Российской Федерации или иным образом нарушает их права и свободы.
3.6. Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа.
3.6.1. Персональные данные, внесенные в личные дела гражданских служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.6.2. В соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, предоставляются для опубликования общероссийским средствам массовой информации по их обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих, а сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера соответствующих гражданских служащих субъекта Российской Федерации предоставляются для опубликования общероссийским и региональным средствам массовой информации по их обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих.
3.6.3. К личному делу гражданского служащего приобщаются:
а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должность гражданской службы);
б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы с приложением фотографии;
в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
ж) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
(в ред. Указа Президента РФ от 23.10.2008 N 1517)
з) копия акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы;
и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;
к) копии актов государственного органа о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы;
л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
м) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении;
н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;
п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
р) копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва;
с) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;
у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
х) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ц) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
щ) справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами.
3.6.4. В личное дело гражданского служащего вносятся также письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела.
К личному делу гражданского служащего приобщаются иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.6.5. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего, брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.
Учетные данные гражданских служащих в соответствии с порядком, установленным Президентом Российской Федерации, хранятся кадровой службой государственного органа на электронных носителях. Кадровая служба обеспечивает их защиту от несанкционированного доступа и копирования.
3.6.6. В обязанности кадровой службы государственного органа, осуществляющей ведение личных дел гражданских служащих, входит:
а) приобщение документов, указанных в пунктах 3.6.3. и 3.6.4. настоящего Положения, к личным делам гражданских служащих;
б) обеспечение сохранности личных дел гражданских служащих;
в) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих, в соответствии с Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в соответствии с настоящим Положением;
г) предоставление сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера соответствующих гражданских служащих субъектов Российской Федерации для опубликования общероссийским и региональным средствам массовой информации по их обращениям;
д) информирование гражданских служащих, указанных в подпунктах "г" и "д" настоящего пункта, об обращении общероссийского или регионального средства массовой информации о предоставлении ему сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера этих гражданских служащих;
е) ознакомление гражданского служащего с документами своего личного дела не реже одного раза в год, а также по просьбе гражданского служащего и во всех иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.6.7. Гражданские служащие, уполномоченные на ведение и хранение личных дел гражданских служащих, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в указанных личных делах, а также за иные нарушения порядка ведения личных дел гражданских служащих, установленного настоящим Положением.
3.6.8. При переводе гражданского служащего на должность гражданской службы в другом государственном органе его личное дело передается в государственный орган по новому месту замещения должности гражданской службы.
3.6.9. При назначении гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации его личное дело передается в государственный орган по месту замещения государственной должности Российской Федерации или государственной должности субъекта Российской Федерации.
3.6.10. Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы, хранятся кадровой службой Управления спорта в течение 10 лет со дня увольнения с гражданской службы, после чего передаются в архив.
Если гражданин, личное дело которого хранится кадровой службой Управления спорта, поступит на гражданскую службу вновь, его личное дело подлежит передаче указанной кадровой службой в государственный орган по месту замещения должности гражданской службы.
Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, хранятся кадровой службой Управления спорта в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
 
  1. Обязанности представителя нанимателя и гражданского служащего
 
  1. В целях обеспечения достоверности персональных данных гражданский служащий обязан:
  2. При поступлении на государственную гражданскую службу в Управление спорта предоставить представителю нанимателя полные и достоверные данные о себе;
  3. В случае изменения сведений, составляющих персональные данные гражданского служащего, незамедлительно предоставить данную информацию представителю нанимателя.
  4. Представитель нанимателя обязан:
  5. Осуществлять защиту персональных данных гражданского служащего
  6. Обеспечить хранение первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, к которой, в частности, относятся документы по учету кадров, документы по учету использования рабочего времени и расчетов с работниками по оплате труда и др. При этом персональные данные не должны храниться дольше, чем это оправдано выполнением задач, для которых они собирались, или дольше, чем это требуется в интересах лиц, о которых собраны данные;
  7. Заполнение документации, содержащей персональные данные гражданского служащего, осуществлять в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1;
  8. По письменному заявлению гражданского служащего не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдавать последнему копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на государственную гражданскую службу, приказов о переводе на другую работу, приказа об увольнении с государственной гражданской службы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде прохождения государственной гражданской службы в Управлении спорта и другое). Копии документов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Управлении спорта, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться гражданскому служащему безвозмездно;
  9. Вести учет передачи персональных данных гражданского служащего третьим лицам путем ведения соответствующего журнала, отражающего сведения о поступившем запросе (кто является отправителем запроса, дата его поступления представителю нанимателя), дату ответа на запрос, какая именно информация была передана либо отметку об отказе в ее предоставлении, либо ограничиваться помещением в личное дело гражданского служащего выписок, копий документов и т.п., отражающих сведения о поступившем запросе и результатах его рассмотрения;
 
  1. Права гражданского служащего в целях защиты профессиональных данных
 
  1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у представителя нанимателя, гражданские служащие имеют право на:
  2. Полную информацию об их персональных данных, в частности гражданский служащий имеет право знать, кто и в каких целях использует или использовал его персональные данные;
  3. Свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные гражданского служащего за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
  4. Определение представителей для защиты своих персональных данных;
  5. Доступ к относящимся к ним медицинским данным;
  6. Требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований законодательства. При отказе представителя нанимателя исключить или исправить персональные данные гражданский служащий имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;
  7. Требование об извещении представителем нанимателя всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
  8. Обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия представителя нанимателя при обработке и защите его персональных данных.
 
  1. Ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных
 
6.1. Гражданские служащие, виновные в нарушении порядка обращения с персональными данными, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Руководитель Управления спорта (начальник Управления) за нарушение порядка обращения с персональными данными несет административную ответственность согласно ст. 5.27 и ст. 5.39 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, а также возмещает гражданским служащим, ущерб, причиненный неправомерным использованием информации, содержащей их персональные данные.
 
  1. Заключительные положения
 
  1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения приказом начальника управления по физической культуре и спорту Кировской области.
 
_______________________

Помимо статей, в нашей спортивной библиотеке вы можете найти много других полезных материалов: спортивную периодику (газеты и журналы), книги о спорте, биографию интересующего вас спортсмена или тренера, словарь спортивных терминов, а также многое другое.

Социальные комментарии Cackle